您的位置:主页 > 解决方案 > 人力资源 >

人才招聘远程考试_在家考试

编辑:admin   来源:未知   创发布时间:2015-06-17 13:01阅读:
人才招聘远程考试

关键字:远程监控、防止作弊,在家考试、无人监考、在线考试、自动阅卷、支持题库、分数导出


一、背景

随着人力资源的跨地区流动、以及互联网的蓬勃发展,传统的纸质考试与当面面试的形式,已经越来越不能适应人力资源招聘的需要。虽然面试交流可以采取远程视频通话的形式解决,但是如何组织远程考试、降低考试成本、缩短考试时间、保证考试的公平性、防止作弊等问题,却一直得不到有效的解决。

系统最与众不同的地方在于,系统采用了大量的安全技术手段,防止参考者在学习和考试的过程中作弊,基本上可以做到无人监考而能够客观反映参考者的学习质量,保证学习效果。

二、主要问题

传统的考试,主要存在以下一些问题:
  • 传统的纸笔考试需要组卷、找场地、组织通知应聘者、问卷收发、监考、结果分析等各种庞杂的事务性工作,任务艰巨且容易出错。
  • 考试人数有时多有时少,找场地困难
  • 考试人员分散,集中考试难以实施
  • 监考人工成本大,考生作弊防不住
  • 问卷印刷、运输成本高,还有泄题风险
  • 阅卷出分靠人工,周期长
  • 结果汇总保存难,易丢失
  • 上级主管难于监管,对考试过程难于把握。

三、系统架构

针对上述的情况,我们借鉴国外先进的在线教育技术,采取了先进的体系架构,从实现机制上进行了大胆创新,开发出了一套有效解决上述问题的“强视远程防作弊考试系统”,使得远程考试的可行性达到实用的程度。
  • 监考老师(或人事经理)通过远程访问“强视防作弊考试系统”,实现远程考试定义,如考试命题等。
  • 学生通过“强视安全客户端”,访问“强视防作弊考试系统”,进行远程考试。
  • “强视安全客户端”将学生的相关考试过程与考试结果进行纪录与监管,并发送至“强视防作弊考试系统”。
  • 监考老师(人事经理)通过登录“强视防作弊考试系统”,查看与管理学生的学习考试情况。
  • (可选)如果监考老师(人事经理)需要通过人事招聘网(可以是企业自身的网站,也可以是第三方人才招聘网),直接获取学生学习考试情况,则可以通过防作弊考试系统提供的API接口,从中获取相应数据。

 

四、主要防作弊功能

通过本系统对考试过程的监管,对于一般类型的考试(特别重要的考试,因为通过考试的利益十分巨大,学生也可能冒险作弊,甚至采取黑客手段,这个是不能绝对保证的)如远程教育的平时学习、平时考试、课程考试、内训考试、招聘考试等,可以达到让学生在任意地点、时间进行学习和考试的效果
1、考试点名、防止替考
系统在考前会进行视频点名,提供与学员照片的比对。
2、防止身边有人帮助
3、防止与其它人通话
4、防止中途离开
5、防止通过网络或本机查看资料
6、支持人工远程监控
7、随机组卷,防止抄袭
8、随机排序,防止抄袭
9、安全登录
10、时间控制
系统可以配置考试开始、结束时间,每次考试的时长,交卷时间、每两次答题的间隔时间等,防止过早交卷等。


五、主要考试功能

常见考试界面:
除了在安全方面的特色之外,系统也是一套优秀的远程考试系统。
1、题库管理
2、多种题型
3、题目录入
系统提供单个题目的录入,也提供专门的录入工具,方便快速录入大批量的题目。
4、多次考试
对同一个考试,系统允许在规定时间内,学员可以多次考试
5、考试备份
6、主客观题
系统支持客观题,也支持主观题,支持老师人工评分。
7、试题分析
8、成绩导出导入
9、组织机构
系统支持组织管理、用户管理、权限管理、角色管理。支持不同组织自主命题、自主组织考试。上级可以统一管理和查看下级考试。
11、平时练习
系统支持平时练习,平时成绩可以计入总分,也可以不计分。
12、成绩管理
13、日志纪录
14、试卷回看
15、视频图文
题目中支持图片、视频、音频等格式,形式多样。
16、纸质试卷输出
可以将网络考试的题目,以纸质试卷的形式输出,对于不能进行网络考试的单位,还是可以按传统的纸质方式考试。特别是纸质输出可以按随机试题排序,使得每两张试卷互不相同,提高考试的安全性。

简言之,本系统是利用网络教育的形式,为人力资源部门提供一个功能多样的考试平台,防止考试作弊,方便上级监管、督查,从而最终达到保证考试公平、方便远程应聘的目的。

上一篇:没有了

0731-89918432

站长统计|联系我们

Copyright © 2014-2015 www.strongsee.com. 湖南强视信息科技有限公司 版权所有
  湘ICP备14011151号