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铁路远程教学与监管系统建设方案

编辑:admin   来源:未知   创发布时间:2019-06-21 09:51阅读:
一、   现状分析
 在目前的某铁路单位职业培训与教育方面,有几个主要的痛点函待解决:
1.        学习手段简单,以线下培训为主,没有利用手机学习等现代教学方式,职工学习不方便。
2.        已有的在线学习系统中,学习功能单一,缺少如“学习闯关”、“一日一题”、“论坛交流”、“扫码学习”等多种的学习功能。
3.        考试采用传统形式,职工需要集中到段部或车间,费时费力,不能全员参考。
4.        远程视频会议或教学培训系统尚未延伸到班组/工区。
5.        无论是培训、上课、视频会议,均存在缺勤、替学等情况,规定学习时间无法保证,学习过程没有监督,人工提交考勤日志的方式缺少真实性。
6.        上级不能有效地对考试过程进行监督,存在考试作弊现象。
7.        台帐日志目前采用手工操作,录入工作量大,不能实现培训项目管理的电子化。不能提取各个表格中的数据信息,无法实现精细的统计查询,比如查询某个员工的培训历程、累计培训时间、某个单位的总体考勤率等。
8.        员工的培训记录很多,但这些数据没有发挥价值,比如要对各个学习活动进行综合评价,加权评分,客观反映某个员工的学习情况,甚至将其用于考核奖惩。
9.        缺少总体规划,不同系统之间资源不能共享,比如视频会议的录像,不能用于手机学习。实作系统的题库,不能用于其它考试等。
简言之,目前铁路职教在“真实性、便捷性、可监管、可查询、可共享”等方面还有待改进。
二、   系统组成
系统主要由管理平台+教学系统+监控系统三部分组成。






三、   主要功能
1、在线学习
包括视频学习(录像)、文档学习、模拟做题、论坛等功能。
2、
在线考试
利用电脑,可以在不同地点就近完成不同严格程度的考试。
3、
手机学习
大部分通过网上学习的内容,如视频、文档、做题等,均可以通过手机完成。
4、
身份认证
在网上学习和考试过程中,对职工的身份进行认证,防止替学替考。
5、
防止作弊
在学习和考试过程中,对职工的行为进行智能分析,自动监考,防止作弊。
6、
视频监控与过程记录
对无论线上还是线下的学习、考试过程,进行视频监控、过程记录、事后备查
对各车间的考试、培训教室进行实时远程监控管理,各车间的考试监控图像能实现本地监视、管理、存储,回放、拷贝等作用。

7、
用户管理
对参加学习培训的所有员工进行管理,包括机构、专业、工种等
8、
台帐管理
对台帐进行管理

四、   主要特点
1、总体规划,资源共享
2、
技术先进,国内领先
3、
过程监管、防止作弊
4、
方便使用,形式灵活
5、
软硬结合,线上线下结合

0731-89918432

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